La proposta avanzata dalla CISL nell’ambito del Progetto PROEFP è volta ad introdurre nell’ordinamento italiano nuovi ed innovativi strumenti di coinvolgimento dei lavoratori. Essa si basa su 4 istituti che perseguono la creazione di consenso ed una compartecipazione all’impresa entrambe finalizzate al rafforzamento del buon governo di impresa... 1) Istituzione del comitato di impresa o del comitato di gruppo per il rafforzamento dei processi di informazione e consultazione dei dipendenti nelle scelte strategiche delle imprese e dei gruppi di imprese. 2) Accesso dei rappresentanti dei lavoratori agli organi societari di governo (consiglio d’amministrazione o consiglio di sorveglianza) e all’assemblea generale degli azionisti anche attraverso l’ammodernamento di taluni diritti di coinvolgimento dei dipendenti nelle scelte societarie che determinano cambiamenti rilevanti all’assetto societario e alla sua governance. 3) Istituzione di un programma di democrazia economica denominato PROEFP articolato su un piano di partecipazione agli utili e un piano di azionariato dei dipendenti obbligatorio per tutte le imprese di capitale con più di 500 dipendenti. 4) Garantire ai dipendenti-azionisti l’accesso agli organi societari attraverso la nomina di un proprio rappresentante nel consiglio d’amministrazione, con funzioni non esecutive, o nel consiglio di sorveglianza, al ricorrere di alcune condizioni. SCARICA

This Study explains legal context, economic environment and pratical cases of employee financial participation in general, with a special focus on Spain. The Study was tendered by CONFESAL, an employer association of enterpeises co-owned by employees. It has been carried out by ASLE and EOI. Available only in Spanish here

CONTENTS: EMPLOYEE PARTICIPATION IN SMES UNDER EU LAW - EMPLOYMENT, ENTREPRENEURSHIP AND SELF-EMPLOYMENT - WORKER REPRESENTATION IN SMES - THE ISSUE OF POSTING AND RIGHTS TO INFORMATION AND CONSULTATION - SMES AND FINANCIAL PARTICIPATION.

Edited by Marco Cilento

Authors: Marco Cilento CISL (Italy)
Joerg Wiengarten, CONSULTING EUROPA (France and Germany)
Federico Camporesi, DIESIS (Belgium)
JAN CZARZASTY, University of Warsaw, (Poland)

Available in English, French, German, Italian and Polish

 

This document is the basis for a discussion amongst different stakeholders that will gather on July 1^st in Milan. The meeting is one of the outputs of a EU funded project on social dialogue that aims at enhancing economic democracy (and, in particular, employees participation) as a tool to boost European economy.

Contents: Background - Innovative welfare scheme within public-private partnership (PPP) - Definition of best practices and criteria for identification- Original experiences of corporate welfare - Original experiences of territorial welfare- Original experiences of social business in welfare services - A case from UK- A case from France - Framing a model that leverage social dialogue as a mean to enhance new integrative welfare schemes.

Authors: Davide Dal Maso, Giovanni Pizzochero and Emma Sarti, Avanzi sostenibilità per Azioni Walter Kahlenborn, Adelphi Research

ProefpReportAvanziSocialBusiness

Edited by Diesis, this report gathers contributions provided by the partners. Business and country cases are also available in the Country realted pages of this website.

S-DEED Final Report

SDEED Report in Spanish

IN ITALIAN ONLY

Report carried out by Marco Cilento for the first PROEFP Project, 2010.

Full report in Italian (MS WOrd format, not editable)